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직업상담사

직업심리학-진로성숙도

by 칠면초 2009. 7. 28.

   

진로성숙검사 직업심리학

1. 진로발달 검사도구(CDI) : Super가 이론적 제시

 

  (1) 목적

   1) 학생들의 진로발달과 직업 또는 진로성숙도를 측정하기 위해

   2) 학생들의 교육 및 진로계획 수립에 도움을 주기 위해

   3) 진로결정을 위한 준비도를 측정하기 위해

 

  (2) 8개의 하위척도

   1) 진로계획

   2) 진로탐색

   3) 의사결정

   4) 일의 세계에 대한 정보

   5) 선호하는 직업군에 대한 정보

   6) 진로발달 - 태도

   7) 진로발달 - 지식과 기술

   8) 총제적인 진로경향

 

(3) 진로성숙 검사도구(CMI)

  1) 최초로 객관적이고 점수화되고 표준화된 진로발달측정도구로 개발된 것

  2) 진로성숙개념과 진로유형 연구 모형의 영향을 받음

  3) 진로성숙 검사도구 척도

 

  * 태도척도에는 선발척도와 상담척도의 두가지가 있다.

 

<태도척도 문항내용>

 영역                               측정내용                                        문항의 예

결정성     선호하는 진로의 방향에 대한 확신의 정도  나는 선호하는 진로를 자구 바꾸고 있다

참여도     진로선택 과정에의 능동적 참여정도          나는 졸업할때까지 진로선택분제에 별로

                                                                         신경을 쓰지 않겠다

독립성     진로선택을 독립적으로 할 수 있는 정도     나는 부모님이 정해주시는 직업을 선택하겠다

성향        진로결정에 필요한 사전이해와 준비정도    일하는 것이 무엇인지에 대해 생각한 바가 거의

                                                                          없다

타협성     진로 선택시 요구와 현실을 타협하는정도   나는 하고 싶기는 하나 할 수 없는 일을 생각

                                                                          하느라 시간을 보내곤 한다.

 

 

- 능력척도는 자신평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결 등 5개의 영역측정문항임

 

(4) 진로성숙도 검사(한국교육개발원)

        검사                       하위영역              문항수

   태도검사(36)                    계획성               13       

                                        독립성               13

                                        결정성               10

 

   능력검사(60)            직업세계의이해           30

                                       직업선택             15

                                       의사결정             15

 

                      합계                                    96

 

 

 

 

투사적검사와 객관적 검사의 장,단점 직업심리학

 

1. 투사적 검사

 

 (1) 투사적 검사의 장점

    1) 반응의 독특성

    2) 방어의 어려움

    3) 반응의 풍부함

    4) 무이식적 내용의 반응

 

 (2) 투사적 검사의 단점

    1) 검사의 신뢰도 : 투사적 검사는 전반적으로 신뢰도가 부족하다. 특히 재검사 신뢰도가 낮다

    2) 검사의 타당도 : 투사적 검사를 통해서 내려진 해석의 타당성은 대부분 객관적으로 입증되는

                             자료가 아닌 임상적인 증거를 근거로 하고 있기 때문에 타당도 검증이 매우 빈약

    3) 반응에 대한 상황적 요인의 영향력 : 투사적 검사는 여러 상황적 요인(검사자의 성, 검사자의

                                         태도, 검사자에 대한 피검사자의 선입견등)에 의해 강한 영향을 받는다

 

2. 객관적 검사

 

(1) 객관적 검사의 장점

  1) 검사 실시의 간편성

  2) 검사의 신뢰도 및 타당도가 높다

  3) 객관성의 증대

 

(2) 객관적 검사의 단점

  1) 사회적 바람직성에 영향

  2) 반응 경향성에 영향

  3) 문항 내용이 제한

 

대표적인 투사적 검사 직업심리학

 

1. 로샤(Rorschach) 검사

  1) 잉크반점으로 이루어진 검사로 무채색 카드 5매, 부분적인 유채색카드 2매, 유채색 카드 3매 등

     10매로 구성.

  2) 심리검사 배터리의 일부로 사용되는 경우 마지막 주제통각검사(TAT)앞에 실시되는 검사로 "이

     그림이 무엇으로 보이는가?"라는 지시에 따른 지각적 반응들을 반응영역, 결정인, 내용, 평범반응,

     발달질(DQ), 형태질(FQ), 조직활동(Z)등으로 채점되어 빈도와 비율들이 계산됨.

  3) 평가자는 이런한 자료들이 기록된 "구조적 요약"과 "채점계열", 검사기간 중 내담자가 보인 행동,

     검사자의 질문, 카드를 다루는 모습, 반응시간, 두서없이 하는 말들, 반응내용의 유형, 반응중의

     상징적인 내용 등을 분석하여 내담자이 성격특성등을 밝혀 냄

  4) 성격과 관련된 측면들, 즉 태도, 동기, 포부수준, 갈등, 정서적 표현, 공상적 활동, 상상력, 독창성

     등에 관한 단서뿐만 아니라 지적인 통제력, 지각의 명료성, 현실접촉 및 자아강도 등에 대한

     자료를 얻게 됨

   

  - 1921년 스위스 정신과 의사 Rorshach가 개발한 검사로 10개의 카드를 보고 위치, 결정요인, 내용

     등의 반응에 따라 채점을 한다. 이 검사는 진단과 예언에 있어서 많은 제한을 받는데 피험자의

     다양한 반응에 따른 주관적 채점이 있을 수 있으므로 채점방법의 이해, 평가자의 고도의 훈련,

    풍부한 경험등이 요구됨

 

2. 주제통각검사(Thematic Apperception Test : TAT)

  1) 여러 생활장면을 반영하는 상황 속에 내담자가 쉽게 동일 시 하는 인물들을 30매의 그림카드와

      1매의 공백카드로 구성

  2) 내담자가 성인 남녀, 소년, 소녀냐에 따라 19매의 그림과 1매의 공백카드가 제시되는데 심리검사

      배터리의 일부로 사용되는 경우 보통 10매의 카드만 사용되기도 함

  3) 각 그림에 대해 현재 무슨 일이 일어나고 있고 인물들의 생각, 느낌, 행동은 어떤지, 과거에는

     어떻했고 미래에는 어떻게 될 것인지 상상력을 발휘하여 이야기를 만들어 보도록 함

  4) 수집된 자료는 분석, 해석 및 진단단계를 거쳐 내담자의 야망, 동기, 갈등, 태도 그리고 이와

      유사한 성격측면들이 역동적으로 추론됨

 

   - 1935년 하버드대학 Murry와 Morgan에 의해 소개된 검사로서 20장의 생활묘사장면의 애매모호

     한  그림을 보고 반응하는 이야기를 해석하여 욕구를 파악하는 검사

 

* Rorshach 검사와 주제통각검사는 직업상담용 심리검사로는 적합하지 않은 것은 검사의 해석에

  있어서 주관적이고 애매 모호성등이 있고 채점의 신뢰성과 타당성의 문제가 존재하기 때문임

 

3. 문장완성검사 (Sentence Completion Test : SCT)

  1) 75~100개의 미완성된 문장에 대해 내담자가 떠오르는 생각을 자유롭게 완성하게 하는 것

  2) 이때 내담자는 자신의 반응을 왜곡하여 자신을 좋게 또는 나쁘게 보이도록 할 수도 있다.

  3) 평가자는 이러한 반응형태를 다른 자료에 비추어 내담자 자시과 타인, 가족관계, 포부, 성적적응

     등에 대한 태도 등 비교적 성격의 표충적인 영역에 대한 자료를 얻을 수 있다.

 

4, 인물화검사 (Draw a Person : PAP) - HTP(house, tree, person)

  1) 백지와 연필 그리고 "사람을 그려보세요""라는 지시만으로 가능한 가장 간단한 검사

  2) 기본가정은 먼저 그린 인물의 성, 그림의 위치, 크기, 운동, 왜곡이나 생략, 필적, 음영, 지우개

     사용, 독특한 특징, 의상등을 통해 내담자가 여러가지 자기 개념을 비롯하여 "중요한 타인"에

     대한 태도, 습관, 흥미, 갈등 등 성격의 여러 중요 측면들을 투사하리라는 것임

 

5. 벤더도형검사(Bender Gestalt Test : BGT)

  지각의 조직의 원리와 관련해서 뇌의 기질적 장애 여부를 밝혀내는 검사로 사용될 뿐 아니라

  조직화, 크기형태변화, 형태의 왜곡운동등의 요인들을 분석함으로써 인격지능을 평가하는 검사

 

  1) 실시대상 : 만 5세이상 아동부터 성인에게 모두 실시할 수 있는검사

  2) 소개 : 9개의 도형을 제시하고 베껴서 그리도록 하는 검사. 신경심리검사의 일종으로 뇌기능장애

              여부를 판정할 수 있다.

  3) 특징 : 검사 받는 사람은 단지 주어진 도형을 그려내기만 하면 되기 때문에 다른 검사에 비해 심적

              부담이 적고, 재미있는 특징을 가지고 있다. 성격검사쪽보다는 뇌기능상의 문제를 살펴보는

              데 더 적합한 검사

  4) 검사를 통해 알 수 있는 것

      - 뇌의 기질적 병변 여하를 밝혀 내는 데 유용

      - 개인의 정서나 성격 양상에 대한 실마리를 찾는 투사적 검사

         _ 소유욕

         _ 친밀감에 대한 욕구

         _  공격성-정서적/언어적/사회적/신체적/파괴욕구

         _ 지배욕구

         _ 주변환경에 대한 지각

    

 

성격유형검사(MBTI) 직업심리학

 

1. 심리학자 칼 융에 의하면 인간에게는 타고난 선천적인 마음의 경향이 있으며 타고난 인식과 판단의

   경향이 있다고 함

 

2. MBTI 목적은 우리 각자가 가지고 태어난 선천적인 경향, 즉 내면의 빛과 향기, 마음의 모습을 알아

   보고자 하는 것

 

3. MBTI는 자기보고식 강제선택검사 또는 항목표 검사로 4개의 양극차원을 따라 응답자를 분류

 

4. MBTI의 구성

MBTI는 다음과 같은 네 가지 척도로 성격을 표시한다. 각각의 척도는 두 가지 극이 되는 성격으로 이루어져 있다.

지표 설명
외향 (Extroversion) 내향 (Introversion) 주의초점: 에너지의 방향은 어느 쪽인가?
감각 (Sensing) 직관 (iNtuition) 인식기능: 무엇을 인식하는가?
사고 (Thinking) 감정 (Feeling) 판단기능: 어떻게 결정하는가?
판단 (Judging) 인식 (Perceiving) 생활양식: 어떤 생활양식을 채택하는가?

 

네 가지 척도마다 두 가지 경우가 존재하므로, 24 = 16가지의 유형이 만들어진다. 유형은 각 경우를 나타내는 알파벳 한 글자씩을 따서 네 글자로 표시한다. 다음은 MBTI의 유형들이다.

구분 감각/사고 감각/감정 직관/감정 직관/사고
내향/판단 ISTJ ISFJ INFJ INTJ
내향/인식 ISTP ISFP INFP INTP
외향/인식 ESTP ESFP ENFP ENTP
외향/판단 ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

 

5. MBTI의 용도

 1) 현재의 직업불만족의 이유를 탐색하는 데 쓰일 수 있다.

 2) 내담자를 도와 직업대한을 찾을 수 있다.

 3) 내담자를 도와 적합한 직업환경을 찾아내는 데 쓰일 수 있다

 4) 개인이 특정 직업을 좋아하는 지 그 이유를 제시할 수 있다.

 

* 성격검사의 목적

 1) 일반적인 목적 : 비정상적인 성격특성의 진단 및 치료방법제시, 개인의 적응진단, 예언

 2) 기업체의 목적 : 정상인 중 특정 성격의 발달내용, 부족사항, 업무와의 일치성을 측정, 판단

 

* 검사를 선정할 때 고려 기준

 1) 검사의 사용여부

 2) 내담자의 문제점을 정확히 파악할 수 있어야 한다.

 3) 상담의 목적에 적합해야 한다.

 4) 신뢰도와 타당도가 높은 표준화된 검사방법이어야 한다.

 5) 검사선택에 내담자를 포함해야 한다.

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다면적 인성검사(MMPI) 직업심리학

 

1. 이론적 배경

 1) 세계적으로 가장 널리 쓰이고 가장 많이 연구되어 있는 객관적 성격검사, MMPI는 질문지형 성격

    검사지만 문항들은 투사법적인 함축성을 띄고 있고 550문항 중에서 16개 문항 각각은 한번 더 중복

    해서 질문하도록 되어 있다.(총 566개 문항) 검사는 4개의 타당도 척도와 10개의 임상척도로 구분

 2) MMPI의 일차 기능은 정신과적 진단과 분류을 위한것이고 일반적인 성격 특성을 측정하는 것 아님

 

2. MMPI의 타당도 척도

   ? : 무응답개수로 피검사자의 검사태도 측정

   L : 자신을 좋은 모양으로 나타내 보이려는부정직의 정도특정

   F : 보통사람들과 다르게 응답하는 사람 탐지, 이상반응경향, 정신병리정도측정

   K : 방어심과 경계심정도 측정

 

 1) ?척도 

무반응문항과 "그렇다"와 "아니다" 둘다 대답한 문항들의 총합, 반응누락(빠뜨리고 대답하지 않은 것)은 반응태도에 좌우되며 지시를 어떻게 이해했는가에 영향 받음

 

 2) L척도(Lie Scale) 

L척도의 목적은 원래 피검자가 자신을 남들에게 실제보다 좋게 보이려는 방향으로 다소간 고의적,

부정적, 세련되지 못한 시도를 알아 내는 것이다. L점수는 낮을수록 자신의 인간적인 약점을 솔직하게

고백하려는 태도이고 높을수록 자신의 문제를 억압, 부인하면서 사회적으로 올바르게 행동한다고

주장하려는 태도이다.

 

 3) F척도(Frequency Scale) : 64개문항

보통 사람들과 다르거나 비정형적으로 대답하는 사람을 탐지하여 다른 생각이나 경험을 가진 정도를

측정하려는 것이다.

 - 상승 : 고의로 나쁘게 보이려는 경향은 드물다. 그러나 보통 사람들하고 다르게 대답한 것이면 그

             만큼 문제점이 많고 심각함을 의미

       _ T-65 : 대학생들이나 창조적인 활동을 하는 사람들

       _ T-75까지 상승 : 비범한 종교인들, 정치적 또는 사회적 집단의 참여자들, 구원 요청자

 - F척도는 64개 문항중 35개는 순수하게 F척도를 위해서만 채점되고 21개 문항은 Pa, Pt, Sc, Ma

   에서 중복하여 채점. 따라서 F점수가 높을수록 4개 임상척도, 특히 Pa와 Sc가 높아진다.

 - F척도의 중요한 3가지 임상적 기능

   첫째, 검사받는 태도의 지표 ; 비정상적으로 대답한 경향을 탐지하는 효과

   둘째, 정신병리의 심각성 ; 프로파일이 무효(T점수 70이상-원점수 16정도)가 아니라고 확인되었을

                                      경우 그만큼 정신병리가 심각하다는 것을 알려준다.

   셋째, 그 외 일반적 적응행동에 대해서 추정을 가능케 한다.

 

 4) K척도 (Correction Scale)

K척도(30개 문항)는 심한 정신장애를 가지고 있으면서도 정상 프로파일을 보여주는 사람들을 알아내기 위해서 경험적으로 선택한 문항들임

 - 측정내용 : "방어성"과 "경계심" , K척도는 L척도가 측정하는 행동의 일부와 중복되나 K는 L보다

                   매우 은밀하고 세련된 사람들을 측정한다.

 - 문항내용 : K척도에만 순전히 고유한 것은 5개 문항뿐이고 측정내용은 자기통제, 가족, 대인관계등

 - K-원점수는 5개 임상척도의 원점수로 교정하여 이들의 감별력을 높여줌. 즉 K점수는 "남에게 좋게

   보이려고 꾸미는 태도(faking good)"와 "일부러 나쁘게 보이려고 꾸미는 태도(faking-bad)"를 구별

   할 수 있다.

 - K점수가 낮아질 경우 : Pa, Pt, Sc, Ma의 점수들이 높아지게 된다

   K점수가 높아질경우 : 임상프로파일이 낮아지거나 Hs, D, Hy 점수가 높아지게 된다.

 

3. MMPI의 임상척도

   1. 건강염려증(Hs:Hypochondriasia) :건강에 대한 불안과 다양한 신체적증상에 대한 집착정도

   2. 우울증(d:Depression) :MMPI시행당시 느끼는 슬픔의 정도를 측정

   3. 히스테리(Hy:Hysteria) : 현실적 어려움이나 갈드을 처리하기 위한 존재부인의 양과 형태측정

   4. 반사회성(Pd:Psychopatic Diviate) : 비사회적이며 비도덕적인 정도

   5. 남여성향(Mf: Masculinity-Feminity) : 남성적, 여성적 성향 정도

   6. 편집증(Pa:Paranoia) : 대인관계에 민감성, 의심성, 자기주장성 정도측정

   7. 강박증(Pt : Psychasthenia) : 만성적 불안의 정도

   8. 정신불안증(Sc: Schizophrenia) : 정신적 혼란의 정도

   9. 경조증 (Ma : Hypomania) : 정신적 에너지의 정도

  10. 내향성(Si : Social Introversion) : 외로움의 정도

 

* MMPI와 CPI의 차이점

  1) MMPI : 비정상인을 측정하며 객관적 자기보고식 검사, 문항내용은 타탕도척도 4가지, 임상척도

                10가지로 구성

  2) CPI : 정상인을 측정하며 지배성, 사교성, 자기수용성, 책임감, 사회화측정. 문항내용은 사람들의

             일상적인 행동양식, 감정, 사회, 윤리, 가족문제에 대한 의견, 태도 측정