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[스크랩] 선비들의 고단한 여정 (부키) 15 건축 평론가로 『딸과 함께 떠나는 건축 여행』 등을 통해 건축물에 담긴 역사와 인물들의 이야기를 소개해온 저자가 이번에는 선비들의 발자취를 따라 나섰다. 삼촌 수양대군에게 왕위를 빼앗겨 궁궐에서 쫓겨난 단종에서 대한제국 마지막 황세손 이구까지, 그들의 고단한 여정이 남아 있는 옛 건축.. 2009. 7. 31.
[스크랩] 미치도록 나를 바꾸고 싶을 때 (북포스) 15 미치도록 나를 바꾸고 싶을 때 필요한 것은 무엇일까? ‘자극이 필요해’라는 부제가 붙어 있는 《미치도록 나를 바꾸고 싶을 때》는 제목 그대로 미치도록 나를 바꾸고 싶을 때 필요한 것이 무엇인가에 대한 속 시원한 해답을 조목조목 알려주고 있는 책이다. 제1부 ‘삶이라는 지렛대 위에서 기우뚱.. 2009. 7. 30.
[서평]소리없는 소리 [ 도서 ] 소리 없는 소리 황명찬 | 지혜의나무 | 2009/05/02 평점 상세내용보기 | 리뷰보기(0) | 관련 테마보기(0) '하룻밤에 읽어내는 불교 입문서'라는 책 소개에 걸맞도록 책은 솔직하고 쉽다. 흔히 볼 수 있는 일반 종교서적처럼 어렵거나 사상을 독자에게 주지시키는 내용이 아닌 누구나 경험했을 이야기.. 2009. 7. 30.
직업상담사 실기 유의사항 및 고려사항 :PostList('tnvnf62','9','9');" target=_blank>2차실기자료 1. 초기 면담 수행시 상담자의 유의사항 (1) 면담 시작 전에 가능한 모든 사례자료를 검토하기 (2) 내담자의 초기목표를 명확히 하기 (3) 내담자의 직업상담에 대한 기대를 결정하기 (4) 비밀유지에 대해 설명하기 (5) 반드시 짚고 넘어.. 2009. 7. 28.
노동시장- 기출문제 기출 :PostList('tnvnf62','3','3');" target=_blank>실기기출(노동시장) 1. 최저임금제의 기대효과 7가지를 기술하시오.(2004.09 , 2007.04) 1. 저임금과 산업간 ,직종간 그리고 지역간의 임금격차를 개선함으로서 소득의 계층별 분배를 개선하는 효과를 가져오게 한다. 2. 기업에게 저임금에의 의존에서 탈피하여 기업경.. 2009. 7. 28.
노동시장이론-청년실업 노동시장-청년실업 직업상담사 2009/07/28 10:52 http://blog.naver.com/2hyesunn/50062639261 이 포스트를 보낸곳 () 청년실업문제 :PostList('tnvnf62','3','3');" target=_blank>실기기출(노동시장) 청년실업의 개인적, 사회적, 경제적 측면의 파급효과와 청년실업대책에 대해 서술하시오. ? 청년실업의 개인적 측면 ① 교육투.. 2009. 7. 28.
노동시장 이론-직업발달이론 직업상담사 직업발달이론 : 특성-요인인론 :PostList('tnvnf62','1','1');" target=_blank>노동시장론 1. 특성-요인 이론의 배경 (1) 파슨슨의 기여 1) 파슨스(Parsons)는 직업지도 운동의 선구자로서 노동자들이 능력과 흥미에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 교육과 사회제도를 개혁할 것을 제안 2) 파슨스는 특성-요인이론의 바탕.. 2009. 7. 28.
노동시장이론-노사관계의발전 노사관계의발전 :PostList('tnvnf62','1','1');" target=_blank>노동시장론 가. 전제적 노사관계(절대적 노사관계) - 근로조건이 사용자의 일방적 의사에 의해 결정 - 사용자와 근로자의 관계는 명령과 절대복종의 관계의 절대적 노사관계 - 자본주의 초기 19세기 중기까지 존재. 나. 온정적 노사관계(친권적 노사관.. 2009. 7. 28.
노동시장론-한계생산물 한계생산물 :PostList('tnvnf62','1','1');" target=_blank>노동시장론 기업은 생산을 담당하는 경제주체로서 자본(토지를 포함함)과 노동을 생산요소로 사용하여 제품을 생산한다. 즉 최소 비용으로 최대의 효과를 얻고자 하는 경제원칙에 입각해서 생산을 하려 한다 기업의 생산함수는 단기 생산함수와 장기 생.. 2009. 7. 28.
직업심리학-진로성숙도 진로성숙검사 :PostList('tnvnf62','2','2');" target=_blank>직업심리학 1. 진로발달 검사도구(CDI) : Super가 이론적 제시 (1) 목적 1) 학생들의 진로발달과 직업 또는 진로성숙도를 측정하기 위해 2) 학생들의 교육 및 진로계획 수립에 도움을 주기 위해 3) 진로결정을 위한 준비도를 측정하기 위해 (2) 8개의 하위척도 1.. 2009. 7. 28.
직업심리학-직업흥미검사 직업흥미검사 :PostList('tnvnf62','2','2');" target=_blank>직업심리학 1. 검사의 목적 여러 직종 중 특정 직종에 대하여 호의적이고 수용적인 관심 및 태도를 갖는지를 파악하여 청소년들 의 효율적인 진로지도를 위한 객관적인 자료제공 2. 검사대상 : 중2에서 고교재학생 3. 검사의 구성 (1) A검사 : 직업흥미 (2) C.. 2009. 7. 28.
직업심리학 - 한국판 웩슬러 성인지능검사(K-WAIS) 직업심리학 1. 한국판 웩슬러 성인지능검사의 구성 하위검사명 측정내용 언어성 검사 공통성문제 유사성 파악능력과 추상적 사고능력 산수문제 수개념 이해와 주의집중력 기본지식 개인이 가지는 기본 지식의 정도 숫자외우기 청각적 단기기억, 주의력 어휘문제 일반지능의 주요지표, 학습능력과 일.. 2009. 7. 28.
직업심리학-신뢰도 신뢰도 직업심리학 * 신뢰도와 타당도와의 관계 : 신뢰도가 타당도 보다 수립하기 용이하나 일반적으로 타당도 확보중요 1) 타당성 있는 측정은 항상 신뢰도가 있다 2) 타당성이 없는 측정은 신뢰도가 있을 수도 있고, 없을 수도 있다. 3) 신뢰성이 있는 측정은 타당도가 있을 수도 있고, 없을 수도 있다 .. 2009. 7. 28.
직업심리학-자료의 분석 자료의 분석 직업심리학 1. 분포, 평균, 표준편차 (1) 분포 : 흩어져 있는 정도 1) 자료를 정확하게 제시하---는 기본적인 방법으로 일단의 점수대를 구분지어 놓고 각 점수대에 속하는 점수의 빈도를 정리하여 빈도 분포도를 만드는 것 2) 관찰 사례수가 충분할 경우 정상분포라 부르는 종모양의 분포도.. 2009. 7. 28.
직업심리-심리학의 실제 직업심리학의 실제 직업심리학 1. 직업상담 (1) 미국의 직업상담 : 파슨스(직업상담의 아버지)-특성-요인이론, 직업의 3요소설 (2) 우리나라 진로및 직업상담 1) 학생들의 진로상담 - 1950년대 후반 생활지도(가이던스) - 1957년 상담과 학교교육접목 - 1973년 교도주임 상담이 정식으로 인정 - 1990년 진로교육.. 2009. 7. 28.
직업심리-타당도 * 타당도 : 검사가 측증하고자 의도하는 속성을 어느 정도나 정확하게 측정하고 있는가를 말함 1) 검사가 제대로 만들어지고 2) 잘 실시되고 3) 올바르게 채점되고 해석되어 피검자에게 의미있게 적용되는것 타당도는 신뢰도보다 높을 수 없다. 타당도를 높이기 위해서는 신뢰도를 높여야 한다. * 타당.. 2009. 7. 28.
직업심리 기출2 기출(직업심리) 직업상담사 2002년 :PostList('tnvnf62','6','6');" target=_blank>실기기출(직업심리) 1회 1. 심리검사의 해석과정에서 유의점에 대해 쓰시오 1) 해석에 대한 내담자의 반응고려 내담자는 해석과정에서 적극적으로 관여하게 된다. 검사자는 단지 내담자와 연관되어서만 의미가 있는 것이고, 해석은 .. 2009. 7. 28.
직업심리 기출1 기출-1(직업심리) 직업상담사 2007년 2회 1. 심리검사 제작을 위한 예비문항 제작 시 고려해야 할 3가지를 설명하시오 1) 문항의 적절성 : 내용은 얼마나 잘 측정하고 있는가를 의미한다. 2) 문항의 난이도 : 난이도가 적절해야 한다. 3) 문항의 구조화 : 질문이 모호하지 않고 구체적이어야 한다. 4) 학습동.. 2009. 7. 28.

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